"I team misti ottengono risultati migliori. Quale parte integrante della nostra strategia aziendale Champion 2020, la diversità gioca un ruolo estremamente importante. L'inclusività ci rende più innovativi, più flessibili e in definitiva più forti. Il nostro obiettivo è costruire una dirigenza più equilibrata, continuando al contempo a occupare l'80% delle posizioni dirigenziali attingendo dalle nostre file interne. Siamo sulla buona strada per raggiungere un primo traguardo del 20% di presenze femminili in posizioni dirigenziali già prima del 2020, l'anno che ci eravamo prefissi. Ora possiamo quindi dedicarci a riconsiderare gli obiettivi per il 2030."

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

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