NOTRE TECHNICAL CAREER START

Etes-vous notre prochain Technical Career Starter?

Vous venez de terminer vos études générales ou professionnelles?

Vous maîtrisez l’allemand et le français et avez de bonnes connaissances en anglais?

Vous appréciez le contact direct avec la clientèle et vous souhaitez vous développer sur le plan professionnel et personnel?

Vous aspirez à une carrière dans le management et vous êtes mobile à l’échelle nationale?

Alors le Technical Career Start représente un véritable tremplin pour votre carrière professionnelle!

 
Des responsabilités dès le premier jour

Le Technical Career Start vous offre l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques et vos compétences sociales dès votre arrivée. Pendant deux ans, vous découvrez en détail notre entreprise, nos produits, le marché et nos clients et assumez de nombreuses responsabilités dès votre arrivée. Ainsi, nous vous préparons de manière optimale à votre futur poste de direction au sein de l’entreprise. 
Notre environnement de travail est marqué par un rythme soutenu et de nombreux défis. Ne vous laissez en aucun cas intimider: vos supérieurs hiérarchiques assurent votre suivi étroit tout au long de votre parcours et vous intégrez une équipe accueillante. Une collaboration active dans un projet stratégique vous permet d’élargir votre horizon professionnel. En outre, nous vous accompagnons dans votre formation sur le plan professionnel et personnel, et dans la gestion de votre carrière. Tous ces avantages vous apportent non seulement des expériences enrichissantes et un savoir-faire éprouvé, mais également une qualification qui représente un atout indéniable pour la suite de votre carrière dans le secteur des services.

 

NOTRE PROGRAMME EST FAIT POUR VOUS

  • Vous venez de terminer vos études (grande école, université) ou votre École supérieure en génie civil.
     
  • Vous avez déjà travaillé entre trois mois et deux ans dans le cadre d’un stage, d’une formation ou d’une autre expérience professionnelle.
     
  • Vous recherchez un nouveau défi pour démontrer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
     
  • Vous maîtrisez l’allemand et le français et avez de bonnes connaissances en anglais.
     
  • Vous faites preuve d’intérêt pour la technique, de capacités de communication et de présentation éprouvées et d’une grande autonomie.
     
  • Vous êtes autonome et orienté vers la productivité, vous appréciez le travail en équipe et le contact direct avec les clients.

CE QUI VOUS ATTEND DANS LE TECHNICAL CAREER START

Aucun autre secteur ne vous permettra d’associer votre passion pour la technique et une forte orientation vers la clientèle que notre conseil technique. Vous impressionnez tous les jours les clients par votre savoir-faire et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets. Vous élargissez ainsi vos connaissances techniques et vos compétences sociales, ce qui représente un véritable tremplin pour une longue carrière chez Hilti!
 
Le déroulement du Technical Career Start est le suivant:

  • Après une phase d’initiation structurée de plusieurs semaines, vous êtes prêt à prendre votre premier poste chez Hilti en tant que conseiller technique pour les clients et ingénieurs. Vous assistez les ingénieurs dans la planification des dimensions et des mesures de nos produits dans le secteur du renforcement des ouvrages, des techniques de fixation, de la sismologie et de la protection contre l’incendie. En outre, vous conseillez nos clients sur l’utilisation de nos produits. Dans ce cadre, vous développez des partenariats durables avec les planificateurs et consolidez notre réseau existant. Suite à cette phase d’initiation réussie, vous avez la possibilité de mener des formations techniques et de conseiller les planificateurs sur place.
     
  • Dès la deuxième année, vous êtes responsable de la gestion de projet pour un projet stratégique dans le secteur du Marketing technique.
     
  • Pendant votre programme Career Start, votre cadre dirigeant vous coachera et encouragera pour développer vos compétences techniques et personnelles de manière optimale. Dans le cadre de notre processus de développement structuré, vous recevrez un feed-back régulier. Chaque membre du Career Start fait l’objet d’une discussion détaillée dans le cadre du Talent Review de la direction et reçoit des conseils pour son développement personnel.
     
  • Au bout de la deuxième année, vous définissez avec votre supérieur hiérarchique la prochaine étape de votre développement professionnel. En fonction de votre qualification et de votre objectif professionnel, vous avez par la suite l’opportunité de décrocher un poste technique ou de direction.

VOTRE CANDIDATURE CHEZ HILTI

Le processus de candidature se déroule de la manière suivante:

• Cliquez sur «Offres d’emploi». Vous arrivez ainsi sur notre système de candidature en ligne.

• Sélectionnez «Suisse» et postulez directement pour un poste dans le Career Start.

• Téléchargez votre CV et lettre de motivation au format PDF de préférence.

• Ajoutez des références, comme des lettres de recommandation des universités ou des attestations de stage ou d’expériences professionnelles.

• Si nous pensons que votre profil correspond aux attentes du Technical Career Start, nous vous inviterons à un premier entretien avec notre HR Business Partner et votre futur cadre dirigeant.

• Si l’entretien se passe bien, nous vous présenterons deux autres cadres dirigeants. Si les deux parties manifestent de l’intérêt, nous vous inviterons à une journée de découverte. Vous aurez ainsi l’opportunité d’être en immersion dans le métier et de poser des questions à vos futurs collègues.

• Nous vous donnerons un feed-back clair et honnête pour vous permettre d’évaluer vos compétences.

• Si nous estimons ensemble qu’il s’agit de la carrière professionnelle qui vous convient, nous conviendrons d’une date de prise de poste.