Werkstudent/in Recruiting & Active Sourcing (50-80%, min. 6 Monate)

Adliswil
Reference No: 11048

Wen suchen wir?

Sie haben Power, sind vielseitig einsetzbar sowie dienstleistungs- und zielorientiert? Sie haben eine Passion für Menschen und ein gutes Gespür, welche Person sich in welcher Rolle am besten entfalten kann? Sie arbeiten gerne in einem Team, sind neugierig und finden immer wieder innovative Wege, um an Ihr Ziel zu gelangen? Dann passen Sie perfekt zu uns!

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 28.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Mit Drive und Engagement unterstützen Sie unser Recruiting-Team in allen Tätigkeiten rund um das Bewerbermanagement. Sie besprechen gemeinsam mit den Recruitern/HR Business Partnern und den Linienverantwortlichen das Anforderungsprofil für schwierig zu rekrutierende Stellen und finden heraus, über welche Kanäle wir spannende Kandidaten/innen erreichen können. Sie durchforsten Foren und Netzwerke wie LinkedIn und Xing, sprechen interessante und passende Persönlichkeiten aktiv an und positionieren Hilti als attraktiven Arbeitgeber. Sie führen erste Telefoninterviews durch und koordinieren weiterführende Bewerbungsgespräche. Als vorausdenkende Persönlichkeit bringen Sie Vorschläge, wie man einen zukünftigen Talentpool von Kandidaten aufbauen, verwalten und unterhalten kann. Je nach Interesse und Bedarf unterstützen Sie aktiv im Rahmen von Employer Branding-Aktivitäten, Hochschulmarketing sowie im Bereich Social Media.

93 % unserer Mitarbeiter sagen, dass sie stolz sind für Hilti zu arbeiten und nennen als Grund dafür die Qualität unserer Produkte und der Art, wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen.

Was bieten wir?

Wir glauben an Potential und nicht an Seniorität. Deshalb sind uns Mut, Leistungswille und Teamorientierung wichtiger als langjährige Erfahrung auf einem Gebiet. Es erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Je nach Interesse und Potential ist auch eine interne Weiterentwicklung möglich.
Der Stundenlohn beträgt CHF 28.-.

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und begeisterungsfähige Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wenn Sie also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig waren, ist das überhaupt kein Problem. Erfolg basiert bei Hilti immer auf Teamarbeit und Kompetenz - egal, welchen Werdegang der Einzelne mitbringt.

Was Sie mitbringen:

  • Im Studium (ab 4. Semester) oder in einer Ausbildung und Bereitschaft, uns mindestens 6 Monate im Teilzeitpensum zu unterstützen
  • Neugier, Ideenreichtum und Ehrgeiz, die richtigen Profile in der Welt des Internets zu suchen und anzusprechen; ausgeprägte Affinität für Social Networking und Active Sourcing
  • Idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und/oder Active Sourcing
  • Kommunikationstalent, rasche Auffassungsgabe sowie eine speditive, gewissenhafte und professionelle Arbeitsweise
  • Eloquente Persönlichkeit verbunden mit fliessenden Deutschkenntnissen; gute Französischkenntnisse von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Karrieretool ein. Ihr Ansprechpartner, Herr René Saiu (Recruiting Partner) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen können.

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

- Amer, Key Projects Manager

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