Career Explorer

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Beste Übereinstimmungen

Diese Hilti Mitarbeiter passen genau zu Ihrer Auswahl. Sie befinden sich auf der gleichen Karrierestufe, arbeiten in der gleichen Abteilung und haben die gleiche Haupteigenschaft.

Eleonora

Finanzen, HR
Italien
International Management and Economics, General Management
Ich fühle mich bei Hilti als Teil eines starken Netzwerks und bin von großartigen Menschen umgeben. Jeden Tag habe ich die Möglichkeit, von anderen etwas zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und auf sehr unternehmerorientierte Weise zu handeln, um so zu einer besseren Zukunft für unsere Mitarbeitenden beizutragen.

Karrierelaufbahn bei Hilti

2018
HR Business Partner Central Warehouse and Talent Manager
HR
Italy
2017
HR Business Partner & Development
HR
Italy
2016
Recruiting Specialist
HR
Italy
2015
Training & Recruiting Specialist
HR
Italy
2013
Account Manager (Graduate Program)
Sales
Italy

Profil-Zusammenfassung

Nach drei Jahren Erfahrung als Junior Project Manager in einem Wirtschaftsverband entschied ich mich im Rahmen des nationalen Graduiertenprogramms „GROW@Hilti“ für Hilti tätig zu werden. Was ich seit dem ersten Gespräch sehr schätze, ist die menschenbezogene Herangehensweise sowie die Mischung aus unternehmerischer Ausrichtung und sozialer Verantwortung. Ich habe die Rolle des Account Managers für Mittelitalien übernommen. Dies war eine der anspruchsvollsten Erfahrungen, die ich bisher gemacht habe, aber gleichzeitig auch die prägendste – sowohl persönlich als auch beruflich. Ich trug die volle Verantwortung, was mir sehr geholfen hat, die Strategie und das Geschäftsmodell von Hilti besser zu verstehen. Nach knapp zwei Jahren stieß ich zum Fortbildungsteam und begann, mich auch mit einigen Aspekten rund um die Rekrutierung zu beschäftigen. Dann habe ich die Rolle des Recruiting-Spezialisten übernommen und nach einem Jahr hatte ich die Möglichkeit, HRBP im Hauptquartier von Hilti Italia zu werden, wobei ich mich zusätzlich mit einigen Entwicklungsthemen befasste. Ich habe jeden Tag die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen und zu erleben sowie mich selbst herauszufordern und zu den alltäglichen Zielen beizutragen.
 
Die innovative und leistungsorientierte Unternehmenskultur macht Hilti zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Es ist eine Mischung aus Selbständigkeit und Teamwork, in einem Umfeld, in dem jeder dem anderen wirklich hilft. Das Unternehmen ist äußerst schlank aufgebaut und es können Erfahrungen mit allen möglichen Ansprechpartnern ausgetauscht werden, von denen man glaubt, dass sie für das eigene berufliche Vorankommen nützlich sein können – auf eine sehr einfache, jedoch tiefe Art und Weise. Dies trägt dazu bei, sich darauf zu konzentrieren, hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Kata

Finanzen, HR
Vereinigtes Königreich
Business Management
Wir haben die Freiheit zu definieren, wie die Vision des Unternehmens erreicht wird. Hier bekommt man definitiv etwas zurück!

Karrierelaufbahn bei Hilti

2018
Project Manager
Marketing
Manchester, UK
2016
Regional Controlling manager
Finance
Manchester, UK
2014
Regional Performance Reporting Team Leader
Finance
Manchester, UK
2013
Regional Senior Controller
Finance
Manchester, UK
2011
Regional Project Controller
Controlling services, Finance
Manchester, UK
2010
Intern in strategic finance
Finance
Schaan, Liechtenstein

Profil-Zusammenfassung

Ich bin vor sieben Jahren zu Hilti gekommen und habe als Absolventin ein Praktikum in der strategischen Finanzwirtschaft absolviert. Die Stellenbeschreibung hat mich sehr angesprochen und ich habe mich wegen der guten Unternehmenskultur und den herzlichen Interviewrunden für die Stelle entschieden.
 
Seitdem habe ich diese Entscheidung nie bereut. Es gibt eine steile Lernkurve bei Hilti, aber es ist etwas, das ich mag, weil es einen jeden Tag herausfordert. Es gibt auch viele Möglichkeiten, verschiedene Bereiche zu erleben und das Geschäft aus der Vogelperspektive zu betrachten. Neue Ideen sind immer willkommen, und jeder von uns kann Einfluss auf die Art und Weise nehmen, wie die Dinge gemacht werden. Es ist ein beflügelndes Gefühl, das allen das Gefühl gibt, gemeinsam immer besser zu werden. Unterstützt wird dies durch zahlreiche Inhouse-Trainingsprogramme und Personalentwicklungskurse sowie ein kontinuierliches Performance Management.
 
Einer der spannendsten Höhepunkte für mich war die Zusammenarbeit mit der Hilti-Stiftung bei verschiedenen CSR-Projekten. Ich habe es auch genossen, Teil des Aufbaus der Region Nordeuropa zu sein, die Implementierung von 2.0 zu steuern, Lean-Tools in verschiedenen Unternehmensfunktionen einzuführen und unser umfassendes, global rollierendes Prognosesystem zu erstellen. Auf dem Weg dorthin war es großartig, für die Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams verantwortlich zu sein. Das alles ist Teil des starken Gemeinschaftssinns bei Hilti.

Zweitrangige Übereinstimmungen

Diese Hilti Mitarbeitenden fallen in Ihre Auswahl zu Abteilung und Karrierestufe, verfügen jedoch über eine andere Haupteigenschaft.

Bilgen

Finanzen, HR
Young Professional
Vereinigtes Königreich

Charles

Finanzen, HR
Young Professional
Frankreich

Zweitrangige Übereinstimmungen

Diese Hilti Mitarbeitenden fallen in Ihre Auswahl zu Abteilung und Eigenschaft, arbeiten aber in einer höheren Verantwortungsposition.

Abdullah

Finanzen, HR
Professional
United Arab Emirates

Alla

Finanzen, HR
Professional
Finnland